Ας μην αφήσουμε τους τυφλωμένους να νικήσουν

Η μόνη απάντηση στο μίσος και την απανθρωπιά γύρω μας, είμαστε εμείς.

Κωνσταντίνος Αμπατζής , 

Ξυπνάς, κατουράς, πλένεις βιαστικά το πρόσωπό σου, ντύνεσαι και φεύγεις από το σπίτι. Μέσα στα νεύρα. Νεύρα για τα λεφτά που χρωστάς επειδή πριν κάποια χρόνια θεώρησες μαγκιά να πιστολιάσεις μερικούς λογαριασμούς, νεύρα για τη δουλειά που δεν σου αρέσει αλλά πού να ψάχνεις άλλη τώρα, νεύρα για την γυναίκα σου που την έχεις βαρεθεί αλλά πού να φεύγεις τώρα, ποια θα σου μαγειρεύει και θα σου πλένει. Νεύρα, γενικά.
Μαζί με τα νεύρα σου και ένα κρύο καφέ, μπαίνεις στο αμάξι και ακούγοντας τις ειδήσεις στο ραδιόφωνο οδηγείς και βρίζεις. Τους μαλάκες τους πολιτικούς, τους κλέφτες, του ξένους που πολεμάνε την Ελλάδα, τον πρόεδρο της ομάδας σου και τον πρόεδρο του αντιπάλου. Βρίζεις και λίγο τον καριόλη τον μπροστινό επειδή πάει αργά, επειδή δεν σε αφήνει να μπεις σφήνα, επειδή πάει κανονικά αλλά εσύ θέλεις να μπεις ανάποδα στον μονόδρομο γιατί πού να κάνεις τον κύκλο τώρα. Έχεις και δουλειές, να πάνε να γαμηθούν οι άλλοι.

Διακόπτεις τις βρισιές μόνο για να κάνεις ευλαβικά τον σταυρό σου περνώντας έξω από μια εκκλησία και τις συνεχίζεις ακόμα πιο δυναμικά μόλις ένας βρώμικος ξένος πάει να σου πλύνει το παρμπρίζ του αυτοκινήτου

Τα νεύρα εκεί γίνονται οργή, γίνονται μίσος για τους άπλυτους που έχουν έρθει στην Ελλάδα για να αλλοιώσουν τον πολιτισμό μας, να μας κλέψουν και να βιάσουν τις γυναίκες μας. Τις ίδιες γυναίκες που δεν θέλεις να έχουν άποψη κι αν τύχει και τις βιάσει κανένας Έλληνας, προφανώς τον προκάλεσαν με τις προκλητικές τους φούστες.
Περνάς όλη την μέρα εκτοξεύοντας τοξικό μίσος, υπερασπιζόμενος την Ελλαδάρα μας που όλοι την πολεμάνε και ευχόμενος καρκίνους και ψόφους σε όσους τολμήσουν να γράψουν μια άποψη με την οποία δεν συμφωνείς στο ίντερνετ. Είναι προφανές έτσι κι αλλιώς ότι πρόκειται για οργανωμένο σύστημα που έχει εμπνευστεί από τα ξένα κέντρα εξουσίας για να υπονομεύσει την πατρίδα μας, γιατί τέτοια πατρίδα προκαλεί φόβο, πρέπει να αντιμετωπιστεί από την νέα τάξη πραγμάτων πριν κατακτήσει τον κόσμο όλο με το μεγαλείο της.
Βγαίνεις από το αμάξι και πετυχαίνεις έναν μαγαζάτορα και μερικούς αστυνομικούς να κλωτσάνε έναν πεσμένο άνθρωπο. Ακούς από τους περαστικούς ότι είναι κλέφτης και πρεζάκι. Στ’ αρχίδια σου, καλά του κάνουν. Μια ματωμένη γυναίκα πάει να μπει στο αμάξι σου παρακαλώντας σε να την σώσεις. Να πάει να γαμηθεί, ξένη είναι, σιγά μην μου λερώσει και τα καθίσματα. Κάτι θα έκανε για να το αξίζει αυτό. Πετυχαίνεις έναν τύπο να απειλεί ότι θα πηδήξει από μια ταράτσα. Τραβάς βίντεο. Ας πηδήξει. Σιγά μην πηδήξει η κότα.
Συνεχίζεις την ημέρα σου, προσπαθείς να φτάσεις στον προορισμό σου αλλά το κέντρο είναι κλειστό για το Athens Pride. Ήμαρτον πια με τους ανώμαλους που θέλουν να μας περάσουν για φυσιολογικοί, να κάτσουν σπίτι να κάνουν τις ανωμαλίες τους. Το κέντρο να κλείνει μόνο για συλλαλητήρια,για εμάς που αγαπάμε την χώρα μας, μην τυχόν και μας πάρουν οι βορειομακεδόνες τα άγια χώματα. Άντε και για καμιά παρέλαση, αρκεί να μην κρατάει την σημαία κανένας μετανάστης από αυτούς που δεν θέλεις το παιδί σου να κάνει παρέα στο σχολείο.
Συνεχίζεις. Να οδηγείς. Να ζεις. Να έχεις να νεύρα. Να βρίζεις. Αισθάνεσαι Έλληνας, αισθάνεσαι χριστιανός, αισθάνεσαι οικογενειάρχης. Αισθάνεσαι καλά. Μπορεί να ψηφίσεις και Χρυσή Αυγή για να ξεβρωμίσει ο τόπος τώρα που το σκέφτεσαι.
Ό,τι και να γίνει όμως, αισθάνεσαι ήσυχος. Είσαι η πλειοψηφία. Θα κερδίσεις. Οι μαλάκες πάντα κερδίζουν στο τέλος. Εκτός κι αν αποφασίσουμε εμείς ότι ήρθε η ώρα να χάσουν.
Κεντρική φωτογραφία: Eurokinissi

https://www.oneman.gr/keimena/diabasma/opinions/as-mhn-afhsoyme-toys-tyflwmenoys-na-nikhsoyn.5470251.html?utm_source=News247&utm_medium=footer&utm_campaign=24MediaWidget&utm_term=Pos2 

Υπογραφή Νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον ΟΛΠ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ

Υπογραφή Νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον ΟΛΠ

Η ΟΛΠ Α.Ε. ανακοινώνει την υπογραφή Νέας Συλλογικής Σύμβασης και με τους εκπροσώπους του Συνδέσμου Εποπτών - Αρχιεργατών του Οργανισμού Λιμένος Πειραιώς μετά από διαδικασία διαπραγματεύσεων. Τη σύμβαση συνυπέγραψε και ο πρόεδρος της Ο.Φ.Ε. κ. Συμεών Λευθεριώτης. Η διάρκεια της νέας σύμβασης ορίζεται τριετής.

Να σημειωθεί ότι ήδη έχει υπογραφεί η Συλλογική Σύμβαση με την ΟΜΥΛΕ (εκπρόσωποι υπαλλήλων) ενώ συνεχίζονται και οι διαπραγματεύσεις με το Σωματείο των εργατών.

Όπως δήλωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΟΛΠ Α.Ε. Capt. Fu Chengqiu:
“Η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας διασφαλίζει τις αποδοχές και συνθήκες εργασίας και συμβάλει θετικά στη διατήρηση των ισχυρών ρυθμών ανάπτυξης της εταιρείας”

http://www.olp.gr/el/press-releases/item/4363-ypografi-neas-syllogikis-symvasis-ergasias-ston-olp

Αναδρομικά : Απόφαση – βόμβα για την κατάργηση επιδομάτων

Ο υπάλληλος που προσέφυγε κατά της ρύθμισης αυτής δικαιώθηκε πανηγυρικά και θα λάβει αναδρομικά 17.018,41 ευρώ, εκ των οποίων τα 7.000 ευρώ πρέπει να δοθούν άμεσα, πριν δηλ. από την εκδίκαση της υπόθεσης στο Εφετείο

Μια ακόμη βόμβα για τα αναδρομικά, έριξαν οι δικαστές εν αναμονή της απόφασης του Συμβουλίου Επικρατείας και με χιλιάδες πολίτες να κάνουν προσφυγές.
Η απόφαση προέρχεται μεν από χαμηλό βαθμό, από Ειρηνοδικείο, ωστόσο, είναι ενδεικτική του τρόπου που αντιμετωπίζουν οι δικαστές την υπόθεση.
Και ίσως θα πρέπει και η κυβέρνηση, η τωρινή ή η επόμενη να προετοιμάζεται για μεγάλες εκπλήξεις και για έναν πιθανό δημοσιονομικό εκτροχιασμό που πρέπει να βρεθεί τρόπος να αποτραπεί.
Σύμφωνα με την απόφαση που παρουσίασε η «δημοκρατία», κρίθηκε αντισυνταγματικό το γενικευμένο «πάγωμα» ή την κατάργηση των επιδομάτων προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα από τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 και μετά, σε εφαρμογή του δεύτερου μνημονίου.
Ο υπάλληλος που προσέφυγε κατά της ρύθμισης αυτής δικαιώθηκε πανηγυρικά και θα λάβει αναδρομικά 17.018,41 ευρώ, εκ των οποίων τα 7.000 ευρώ πρέπει να δοθούν άμεσα, πριν δηλ. από την εκδίκαση της υπόθεσης στο Εφετείο.
Η δικαστική απόφαση αφορά αγωγή που άσκησε εργαζόμενος του ΟΤΕ κατά της απόφασης που έλαβε η επιχείρηση, εφαρμόζοντας την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου της κυβέρνησης Παπαδήμου και σύμφωνα με την οποία «πάγωναν» τα επιδόματα ωρίμανσης στις 14 Φεβρουαρίου του 2012 για το σύνολο του ιδιωτικού τομέα.
Με τη συγκεκριμένη Πράξη, ανεστάλη η μισθολογική εξέλιξη του προσωπικού του ΟΤΕ, όπως και σε όλες τις επιχειρήσεις, με αποτέλεσμα να σταματήσουν από το 2013 η χορήγηση των μισθολογικών βαθμίδων και η αναπροσαρμογή του προβλεπόμενου χρονοεπιδόματος, βάσει των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και του Ενιαίου Κανονισμού Προσωπικού του Οργανισμού Τηλεπικοινωνιών.
Σύμφωνα με την απόφαση του δικαστηρίου, η σχετική διάταξη της ΠΥΣ, βάσει της οποίας παγώνουν συνολικά όλα τα επιδόματα προϋπηρεσίας από τις 14/2/2012 και μετά, κρίνεται αντισυνταγματική, μεταξύ άλλων για τους εξής λόγους:
Δεν αναδεικνύονται λόγοι γενικού συμφέροντος για την εφαρμογή της συγκεκριμένης ΠΥΣ, γενικευμένα, σε όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
Δεν δικαιολογούνται «τυφλές» κρατικές παρεμβάσεις στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας γενικά και χωρίς την εξέταση καθεμιάς περίπτωσης ξεχωριστά.
Όταν τα δικαστήρια επιλαμβάνονται ιδιωτικών διαφορών, πρέπει να εφαρμόζουν τις διατάξεις του ουσιαστικού δικαίου υπό το πρίσμα της αρχής της αναλογικότητας. Στην προκειμένη περίπτωση, στον ΟΤΕ, πριν από την εφαρμογή της ΠΥΣ ήδη είχαν συμφωνηθεί μεσοσταθμικές μειώσεις 23% στις αποδοχές του προσωπικού, ενώ ο Οργανισμός ήταν μια εύρωστη επιχείρηση με υψηλά κερδοφόρους ισολογισμούς.

Διεκδικήσεις

Εν τω μεταξύ, περίπου 610.000 δημόσιοι υπάλληλοι διεκδικούν 700 εκατ. ευρώ από τα αναδρομικά των εορτών και της αδείας, σύμφωνα με τη διοίκηση της ΑΔΕΔΥ, η οποία προχώρα σε παναττική στάση εργασίας σήμερα από τις 12 το μεσημέρι.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις της ΑΔΕΔΥ περίπου το 80% έχει ήδη κάνει αγωγή και αν συνεχιστεί αυτή η τάση το ποσοστό θα φτάσει το 95% ή και 98%.
Η ΑΔΕΔΥ διεκδικεί την καταβολή των αναδρομικών του 13ου και του 14ου μισθού, την άμεση ρύθμιση του καθεστώτος των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και την κάλυψη των κενών θέσεων στο Δημόσιο.
Υπενθυμίζεται ότι η ΑΔΕΔΥ έχει καλέσει τους εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους να ασκήσουν αγωγές έως τις 15 Μαρτίου 2019 ή το αργότερο έως τα τέλη του ίδιου μήνα, προκειμένου να μη χάσουν τα αναδρομικά από τα «κομμένα» δώρα και επιδόματα.
Την ίδια ώρα σημαντικές απώλειες στο εισόδημά τους έχουν μέσα στα χρόνια των μνημονίων οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς υπολογίζεται πως χάθηκε πάνω από το 30% του εισοδήματός τους.
Μάλιστα από το 2011 έως το 2017 το κονδύλι για το σύνολο των αμοιβών του προσωπικού (πλην ενστόλων) στο Δημόσιο ψαλιδίστηκε κατά 2 δισ. ευρώ και από τα 10,1 δισ. το 2011 υποχώρησε στα 8,8 δισ. το 2017. Με βάση τα στοιχεία η Ελλάδα καταλαμβάνει την τρίτη θέση από το τέλος όσον αφορά την αγοραστική δύναμη των δημοσίων υπαλλήλων. Αξίζει να σημειωθεί πως οι αμοιβές υποχωρούν με ρυθμό μεγαλύτερο από τη μείωση του ΑΕΠ στη χώρα.
Αξίζει να σημειωθεί ότι τα πάντα αναμένεται να κριθούν από την απόφαση που θα λάβει το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ)

Διπλασιασμός κερδών –Υπερδιπλασιασμός μερίσματος για την ΟΛΠ Α.Ε.

Πειραιάς,  14.02.2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ

Διπλασιασμός κερδών –Υπερδιπλασιασμός μερίσματος για την ΟΛΠ Α.Ε.

Το Δ.Σ. του ΟΛΠ ενέκρινε την Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2018 σύμφωνα με την οποία:
Ο κύκλος εργασιών ανήλθε σε € 132,9 εκατ. έναντι € 111,5 εκατ. της χρήσης 2017, παρουσιάζοντας αύξηση 19,2 %. H μεταβολή αυτή οφείλεται κυρίως στην αύξηση των εσόδων από το αντάλλαγμα παραχώρησης κατά 27,8% ή κατά € 12,2 εκατ. περίπου και των εσόδων από τον Σταθμό Εμπορευματοκιβωτίων κατά 25,3% ή κατά € 5,1 εκατ. περίπου. Επιπλέον αύξηση εσόδων σημειώθηκε στον τομέα διακίνησης αυτοκινήτων κατά 13,2% ή ποσού € 1,6 εκατ. και ναυπηγοεπισκευής κατά 37,4% ή € 2,6 εκατ.

Τα κέρδη προ φόρων ανέρχονται σε € 42,3 εκατ. έναντι € 21,2 εκατ. της χρήσης 2017 παρουσιάζοντας αύξηση 100% περίπου και το καθαρό αποτέλεσμα εμφανίζεται αυξημένο κατά 147 % σε € 27,9 εκατ. έναντι € 11,3 εκατ. της χρήσης 2017.

Επίσης η ΟΛΠ Α.Ε. θα καταβάλλει € 4,8 εκατ. ως αντάλλαγμα παραχώρησης στο Ελληνικό Δημόσιο για τη χρήση 2018 έναντι € 4,1 εκατ. το 2017.

Σημαντική αύξηση σημείωσαν και τα διαθέσιμα που ανήλθαν σε € 80,9 εκατ. έναντι € 61,9 εκατ. το 2017.

Το προτεινόμενο μέρισμα ανά μετοχή ανέρχεται σε € 0,424 από € 0,1712 το 2017 (αύξηση 148%).

Όπως δήλωσε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΟΛΠ Α.Ε. Captain Fu Chengqiu:
“Το 2018 ήταν η πιο επιτυχής χρονιά για την ΟΛΠ Α.Ε. από άποψη κερδοφορίας. Όλες οι επιχειρησιακές μονάδες συνεχώς βελτιώνουν την ποιότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών και το οικονομικό τους αποτέλεσμα. Περιμένουμε σε σύντομο χρονικό διάστημα να έχουμε τις απαραίτητες εγκρίσεις από το ελληνικό κράτος ώστε να επιταχύνουμε την υλοποίηση των επενδύσεων, που όπως προκύπτει και από τα σημερινά αποτελέσματα δημιουργούν προστιθέμενη αξία και μακροπρόθεσμα οφέλη για τους μετόχους, τους εργαζομένους, τις τοπικές κοινωνίες και όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη της ΟΛΠ Α.Ε.”

Εργασιακό αδιέξοδο για τους λιμενεργάτες

Συντάκτης: 

Χριστίνα Παπασταθοπούλου

Σοβαρά προβλήματα αντιμετωπίζουν οι λιμενεργάτες μετά την ιδιωτικοποίηση του ΟΛΠ. Προβλήματα τα οποία το προεδρείο του σωματείου τους έθεσε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου Ναυτιλίας, ενώ είχαν προηγηθεί και ανάλογες συναντήσεις με τους επικεφαλής της Ρυθμιστικής Αρχής Λιμένων (ΡΑΛ) και της Δημόσιας Αρχής Λιμένων (ΔΑΛ).
Ο υπουργός Ναυτιλίας Φώτης Κουβέλης και οι δύο γραμματείς Διονύσης Τεμπονέρας και Χρήστος Λαμπρίδης άκουσαν το προεδρείο της Ενωσης Λιμενεργατών ΟΛΠ, ενημερώθηκαν για τα προβλήματα και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν από την ημέρα που ο ΟΛΠ πέρασε στα χέρια των Κινέζων.
Οπως υποστήριξαν οι συνδικαλιστές, η Ενωσή τους διαρκώς αναζητά την επίλυση των προβλημάτων μέσω διαλόγου, ωστόσο έχει εξαντλήσει κάθε δυνατότητα γι’ αυτόν τον σκοπό με τη διοίκηση του ΟΛΠ.
«Εμείς έχουμε ευθύνη απέναντι στους συναδέλφους μας να επιλύσουμε τα προβλήματα του κλάδου με κάθε νόμιμο μέσο και τρόπο και βεβαιώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι θα το κάνουμε», προειδοποιούν και προσθέτουν: «Οι λιμενεργάτες του ΟΛΠ έχουμε μια μακρά ιστορία στον Πειραιά που μας δεσμεύει και μας καλεί να αναλάβουμε τις ευθύνες μας. Ας πράξουν το ίδιο και εκείνοι που οφείλουν να δώσουν λύση και διέξοδο».
Τα προβλήματα που έθεσαν είναι:
◼ Η έλλειψη τακτικού λιμενεργατικού προσωπικού, πρόβλημα που θα μεγεθυνθεί τους επόμενους μήνες όταν θα αρχίσουν οι αφίξεις κρουαζιερόπλοιων και η εξυπηρέτησή τους δεν μπορεί, με αυτές τις συνθήκες, να είναι στο επίπεδο που είχε κατακτήσει ο ΟΛΠ όλα τα προηγούμενα χρόνια.
◼ Το νέο βαρδιολόγιο, που εφάρμοσε η διοίκηση του ΟΛΠ, που όχι μόνο δεν έλυσε το πρόβλημα της έλλειψης λιμενεργατικού προσωπικού, αντιθέτως το επιδείνωσε και επέφερε μειώσεις στα εισοδήματα των συναδέλφων και διακρίσεις μεταξύ των λιμενεργατών.
◼ Ο ΟΛΠ συνεχίζει παράνομα (σύμφωνα με τους λιμενεργάτες) να εφαρμόζει τους μνημονιακούς νόμους (Ν. 3833/10, Ν. 3845/10, Ν. 4024/11) και βάσει αυτών να καταβάλλονται μειωμένες αποδοχές, παρά το γεγονός ότι μετά την ιδιωτικοποίηση ο ΟΛΠ δεν μπορεί και δεν πρέπει να εντάσσεται σε αυτό το περιοριστικό πλαίσιο.
◼ Η μη υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και η μη ανταπόκριση της διοίκησης στον διάλογο. «Η υπογραφή νέας ΣΣΕ αποτελεί κεφαλαιώδες ζήτημα για τον κλάδο μας και η καθυστέρηση των διαπραγματεύσεων βαρύνει αποκλειστικά τη διοίκηση του ΟΛΠ, που θέτει παράλογες απαιτήσεις τορπιλίζοντας τη διαδικασία. Για όλα αυτά τα προβλήματα έχει επανειλημμένα ενημερωθεί η διοίκηση του ΟΛΠ (είτε σε συναντήσεις είτε με επιστολές) όλο το προηγούμενο διάστημα, χωρίς όμως να έχει δώσει απαντήσεις και λύσεις» αναφέρει η Ενωση.
Σύμφωνα με τους λιμενεργάτες, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου μετά την ενημέρωση αναγνώρισε την αναγκαιότητα της υπογραφής ΣΣΕ στους εργασιακούς χώρους και της κάλυψης των κενών θέσεων του τακτικού προσωπικού.
Να υπενθυμίσουμε ότι οι υπάλληλοι του ΟΛΠ (ΟΜΥΛΕ) που ξεκίνησαν πρώτοι τις διαπραγματεύσεις με τη νέα διοίκηση του ΟΛΠ, στα τέλη του 2017 προχώρησαν στην υπογραφή ΣΣΕ τριετούς διάρκειας, γεγονός που τότε έγινε αντικείμενο συζήτησης στην ευρύτερη εργασιακή αγορά, καθώς διατηρήθηκε η δομή των προηγούμενων ΣΣΕ και επανήλθε ο 13ος και 14ος μισθός.


http://www.efsyn.gr/arthro/ergasiako-adiexodo-gia-toys-limenergates

ΕΝΩΣΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΚΑΙ ΔΟΚΙΜΩΝ
ΛΙΜΕΝΕΡΓΑΤΩΝ Ο. Λ. Π.ΜΕΛΟΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
ΛΙΜΕΝΕΡΓΑΤΩΝ (IDC)DOCKWORKERS UNION
OF PIRAEUS PORT AUTHORITYAFFILIATED TO IDCΓΡΑΦΕΙΑ: ΑΝ∆ΡΟΥΤΣΟΥ 1 & ΚΑΝΑΡΗ
186 48 ∆ΡΑΠΕΤΣΩΝΑ - ΠΕΙΡΑΙΑΣ
OFFICES: ANDROUTSOU 1 & KANARI
186 48 DRAPETSONA - PIRAEUS- GREECETEL.: +30 2104614825, +302104615721
FAX.: +302104611273, E-mail: dockers@otenet.gr
www.dockers.gr

 
Πειραιάς, 8.2.19

∆ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ    


Το προεδρείο της Ένωσης Λιμενεργατών ΟΛΠ πραγματοποίησε σήμερα
συνάντηση με τον Υπ. Ναυτιλίας κ. Φ. Κουβέλη παρουσία των δύο Γενικών
Γραμματέων κ. Χρ. Λαμπρίδη και κ. ∆. Τεμπονέρα για να ενημερώσουν την
πολιτική ηγεσία του υπουργείου για τα ζητήματα που απασχολούν τον
λιμενεργατικό κλάδο στον ΟΛΠ. Ανάλογες συναντήσεις έγιναν τις προηγούμενες
μέρες με τους επικεφαλής της Ρυθμιστικής Αρχής Λιμένων (ΡΑΛ) και της
∆ημόσιας Αρχής Λιμένων (∆ΑΛ).
Οι εκπρόσωποι της Ένωσης έθεσαν κατά τη συνάντηση όλα τα
προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι λιμενεργάτες στον ΟΛΠ μετά την
ιδιωτικοποίηση. Τονίστηκε ιδιαίτερα η έλλειψη τακτικού λιμενεργατικού
προσωπικού που θα μεγεθυνθεί τους επόμενους μήνες όταν θα αρχίσουν οι
αφίξεις κρουαζιεροπλοίων και η εξυπηρέτηση τους δεν μπορεί, με αυτές τις
συνθήκες, να είναι στο επίπεδο που είχε κατακτήσει ο ΟΛΠ όλα τα
προηγούμενα χρόνια. Επιπλέον, η διοίκηση του ΟΛΠ επέλεξε την εφαρμογή
του νέου βαρδιολογίου που όχι μόνο δεν έλυσε το πρόβλημα της έλλειψης
λιμενεργατικού προσωπικού, αντιθέτως το επιδείνωσε και επέφερε μειώσεις στα
εισοδήματα των συναδέλφων και διακρίσεις μεταξύ των λιμενεργατών τις οποίες
θεωρούμε απαράδεκτες. Αξίζει να σημειωθεί σε αυτό το σημείο ότι ο ΟΛΠσυνεχίζει παρανόμως να εφαρμόζει τους νόμους που επέβαλαν περικοπές των
εισοδημάτων (ν.3833/10, ν.3845/10 & ν.4024/11) παρά το γεγονός ότι μετά την
ιδιωτικοποίηση, ο ΟΛΠ δεν μπορεί και δεν πρέπει να εντάσσεται σε αυτό το
περιοριστικό πλαίσιο. Ένα ακόμη σοβαρό ζήτημα είναι η μη υπογραφή νέας
Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και η μη ανταπόκριση της διοίκησης στο
διάλογο. Η υπογραφή νέας ΣΣΕ αποτελεί κεφαλαιώδες ζήτημα για τον κλάδο
μας και η καθυστέρηση των διαπραγματεύσεων βαρύνει αποκλειστικά τη
διοίκηση του ΟΛΠ που θέτει παράλογες απαιτήσεις τορπιλίζοντας τη
διαδικασία. Για όλα αυτά τα προβλήματα έχει επανειλημμένα ενημερωθεί η
διοίκηση του ΟΛΠ (είτε σε συναντήσεις είτε με επιστολές) όλο το προηγούμενο
διάστημα χωρίς όμως να έχει δώσει απαντήσεις και λύσεις.
Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου μετά την ενημέρωση αναγνώρισε την
αναγκαιότητα της υπογραφής ΣΣΕ στους εργασιακούς χώρους και της κάλυψης
των κενών θέσεων του τακτικού προσωπικού.
Η Ένωση Λιμενεργατών διαρκώς αναζητά την επίλυση των
προβλημάτων μέσω διαλόγου και έχει εξαντλήσει κάθε δυνατότητα γι’αυτό το
σκοπό με τη διοίκηση του ΟΛΠ. Η μη ανταπόκριση όμως της άλλης πλευράς
δεν μας κάνει αισιόδοξους και τα περιθώρια να βρεθούν λύσεις είναι πλέον
περιορισμένα. Εμείς έχουμε ευθύνη απέναντι στους συναδέλφους μας να
επιλύσουμε τα προβλήματα του κλάδου με κάθε νόμιμο μέσο και τρόπο και
βεβαιώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι θα το κάνουμε. Οι λιμενεργάτες του
ΟΛΠ έχουμε μια μακρά ιστορία στον Πειραιά που μας δεσμεύει και μας καλεί να
αναλάβουμε τις ευθύνες μας. Ας πράξουν το ίδιο και εκείνοι που οφείλουν να
δώσουν λύση και διέξοδο.