Την απόφαση σύναψης νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) μέχρι την 1.4.2012 αποφάσισε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΛΠ Α.Ε. μετά από διαβούλευση με τα συνδικάτα του χώρου. Σημειώνεται ότι βάσει του πρόσφατου νόμου που ψήφισε η Βουλή, «είναι υποχρεωτική η σύναψη νέων ΣΣΕ εντός τριμήνου. Σε περίπτωση μη υπογραφής θα ισχύουν οι γενικές διατάξεις της Εθνικής ΣΣΕ».
Το Δ.Σ. κατ’ εφαρμογή του Νόμου 4024/2011 έλαβε τις ακόλουθες αποφάσεις:
α. Μείωση των αποδοχών του Νοεμβρίου 2011 κατά 6%
β. Μείωση των αποδοχών του Δεκεμβρίου 2011 κατά 8%
Σημειώνεται ότι βάσει του πιο πάνω νόμου οι συνολικές αποδοχές θα έπρεπε να μειωθούν κατά 35% σε σχέση με το επίπεδο αποδοχών του Δεκεμβρίου 2009. Η μικρότερη μείωση οφείλεται στη σταδιακή μείωση που επήλθε από το 2009 έως τον Οκτώβριο 2011 κατά 29% το Νοέμβριο και κατά 27% το Δεκέμβριο.
γ. Καθιέρωση ρεπό κατά 50% για την παρεχόμενη εργασία κατά τα Σαββατοκύριακα και τις εορτές και
δ. Μείωση κατά 20% των αμοιβών υπερωριών - αργιών και όλων των επιδομάτων ευθύνης.
Όπως δήλωσε ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος του Ο.Λ.Π. Α.Ε. κ. Γιώργος Ανωμερίτης «το λιμάνι δεν είναι μια συνήθης ΔΕΚΟ. Παρέχει υπηρεσίες στους πελάτες του (το 2011 πραγματοποιήθηκαν 25.000 αφίξεις πλοίων) 24 ώρες το 24ώρο με τρείς βάρδιες, επί 365 ημέρες το χρόνο. Τυχόν περιοριστικές πολιτικές στη λειτουργία του, θα επηρεάσουν αφ’ ενός τον κύκλο εργασιών του και αφ’ ετέρου το επίπεδο εξυπηρέτησης των πελατών του, με τους οποίους έχει συνάψει σε όλους τους τομείς δραστηριότητάς του (εμπορευματοκιβώτια, κρουαζιέρα, ακτοπλοΐα και car–terminal) μακροχρόνιες συμβάσεις εξυπηρέτησης.
Σε κάθε περίπτωση απαιτείται περαιτέρω μεταρρύθμιση των εργασιακών και λειτουργικών δομών του, ώστε να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητά του. Υπενθυμίζεται ότι από το τέλος του 2009 μέχρι σήμερα το προσωπικό του Ο.Λ.Π. Α.Ε. μειώθηκε κατά 410 άτομα και το κόστος εργασίας σε σχέση με τον κύκλο εργασιών του από 71% στο 51%. Τέλος, τα έτη 2010 και 2011 υπήρξαν κερδοφόρα, όπως αναμένεται να γίνει και το 2012».
olp.gr
Μέχρι τώρα ψιλόβρεχε. Τώρα έρχεται η μπόρα .
Μέχρι τώρα ψιλόβρεχε. Τώρα έρχεται η μπόρα .
24 σχόλια:
Ωραία πράγματα συνάδελφοι ! Ρεπό μια χαρά ! Δεν τους δίνουμε και λίγη βαζελινι για να γλιστράει //ομπρέλες θα μας δώσουν για την μπόρα που έρχεται ;;;
ΜΠΡΟΣΤΑ Σ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΧΑΣΕΙ ΟΙ ΑΛΛΕΣ ΔΕΚΟ ΚΑΙ Ο ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΑΣ
ΠΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΝΑ ΔΟΞΑ ΤΟ ΘΕΟ.
Θεο?
Ή θειο?
Οταν σε γαμανε με μια πουτσα 15 ποντους να λες δοξα τον θεο που δεν ειναι 20!!!
μπε
κατι μαλακες μας φτασανε εδω (δοξα τον Γιαγβε θεο ή οπως αλλιως θελεις)
Α!! και για τον 3:36 τι να την κανουμε την ομπρελα? φοβαται ο βρεγμενος?
ρε βαγγελα τωρα στα ιστερνα σου εισαι και αθεος ρε????????
απο παντα βασικα απο 12 χρονων.
προβλημα? θες να το συζητησουμε?
και δεν νομιζω να τελειωνω
http://vimeo.com/10086523
Δες αυτο φιλτατε και συζηταμε! αν θες! δεν πιεζω!!! για 7:28
ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΕΞΗΓΗΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΙ ΠΕΖΕΙ ΜΕ ΤΟ ΡΕΠΟ?????????ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΤΟ ΚΑΤΑΛΑΒΑ??????????
Απλα δουλευεις Σαββατο ή Κυριακη και καθεσε μια αλλη μερα. Απλα τα πραγματα.
''Υπενθυμίζεται ότι από το τέλος του 2009 μέχρι σήμερα το προσωπικό του Ο.Λ.Π. Α.Ε. μειώθηκε κατά 410 άτομα και το κόστος εργασίας σε σχέση με τον κύκλο εργασιών του από 71% στο 51%.''
Και που θέλεις να το φτάσεις ρε θείο;
Στο 0% ;;;
Νομίζω, πως αν σε κατεβάσει για δουλειά, ενώ έχεις ρεπό,σε πληρώνει +200%...
Θα σε βάζει, *το λοιπόν*,να δουλεύεις και το ρεπό σου (άν χρειαστεί)με +50%...
Νομίζω...
Απλά, μα καθόλου απαλά...
TI NA KATALABEIS RE MEGALE? 8A KA8ARISEI TO SVMATIO MAS. XAXAXAXA! TOYS EIDE O 8EIOS KAI ETREMAN OI GLOYTOI TOU. BRAVO STO FADASTIKO MAS SWMATIO! ADE! KALON YPNO ADERFIA! ME TIS YGIES MAS
Την απόφαση σύναψης νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) μέχρι την 1.4.2012
Έλα ρε...
Πρωταπριλιάτικη φάρσα θά'ναι,δεν μπορεί...
Δεν γίνονται αυτά ρεεεεε!!!
Ο μισθός του θείου (& των παρατρεχάμενων) μειώθηκε;
ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ ..... ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ
Πολύ ποτήρι-ποτήρι ρε Μήτσε!!!
και μάλιστα από τα μεγάλα τα μπυροπότηρα.....
Να θυμήσω ότι μέχρι πριν λίγα χρόνια οι αρχιεργάτες είχαν ρεπό και καταργήθηκε γιατί ήταν οικονομικά ασύμφορο για τον ΟΛΠ.
Ας μην βιαζόμαστε λοιπόν γιατί πολλές φορές τα λέμε στη νύφη για να ακούει η πεθερά.
Επίσης είναι αρκετά χρόνια που μόνο το εργατικό (λιμενεργάτες-αρχιεργάτες)πηγαίνουν στο ταμείο και πληρώνουν (διαιτησία,lashing,καβοδεσία κλπ).
Είναι καιρός να πληρώσουν και άλλοι.
τους αρχιεργατες ρε φιλε δεν καταλαβα που τους εβαλαν να πληρωσουν? Στα μπουζουκια μηπως?
ΘΑ ΤΡΕΛΑΘΩ ΜΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΓΡΑΦΕΤΑΙ!!!!!!!!
Όπως προβλέπει το Μνημόνιο 2:
Ο κατώτατος μισθός μειώνεται κατά 22% και στη συνέχεια θα παγώσει μέχρι το τέλος της προγραμματικής περιόδου. Στους κατώτατους μισθούς των νέων έως 25 ετών θα ισχύσει επιπρόσθετη μείωση 10%.
Μέχρι το τέλος του Ιουλίου του 2012, θα πρέπει να υπάρξει χρονοδιάγραμμα για την αναθεώρηση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ώστε να ευθυγραμμιστεί με χώρες της... Ανατολικής και Κεντρικής Ευρώπης.
Πλέον η μέγιστη διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων θα είναι η τριετία. Οι συμβάσεις που ισχύουν σήμερα, λήγουν ένα χρόνο μετά τη νομοθέτηση του προγράμματος.
Καταργείται η μονομερής προσφυγή στη διαιτησία.
Η μετενέργεια των συμβάσεων μειώνεται πλέον από τους έξι στους τρεις μήνες και σε περίπτωση που δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση εντός τριών μηνών, βάση θα θεωρείται ο βασικός μισθός της ΕΓΣΣΕ. Μέχρι τη σύναψη της νέας συμφωνίας, θα διατηρούνται τα βασικά επιδόματα.
Το Μνημόνιο 2 προβλέπει ακόμα το πάγωμα των μισθολογικών ωριμάνσεων μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%.
Οι ασφαλιστικές εισφορές του ΙΚΑ μειώνονται κατά 2% άμεσα και επιπλέον 3% το 2013.
Τέλος, θύελλα αντιδράσεων αναμένεται να προκαλέσουν και οι παρεμβάσεις στις ΔΕΚΟ, καθώς καταργείται οι μονιμότητα και επομένως θα έχουμε απολύσεις. Αυτές θα γίνουν με όρους ιδιωτικού τομέα.
Α' & με ΄γειά το κούρεμα...
ΜΗΤΣΑΡΑ ΠΟΥ ΧΑΘΗΚΕΣ ?
ΑΔΕΙΑ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΧΕΙΜΩΝΑ?
Στο δίλημμα: «Καλύτερα με τον κατώτατο μισθό παρά άνεργος», η απάντησή μας πρέπει να είναι:
«Τίποτα από τα δυο, ΑΝΑΤΡΟΠΗ!»
Ανώνυμος είπε...
ωραιο το προγραμμα τελικα,αλλα δεν μας ειπατε ποιανου ιδεα ηταν αυτο, του υποτιθεμενου-εικονικου προϊσταμενου Αρταβανη Χρηστου,η του κυριου Μπακουρου Ευαγγελου;Δεν μας ειπατε τα ρεπο που αναγραφονται στο προγραμμα,οπως και οι βαρδιες των εργαζομενων ισχυουν και αν ισχυουν γιατι δεν ειναι σφραγισμενα απο την επιθεωρηση εργασιας Κερατσινιου;Γιατι συνεχιζονται τα sms μεχρι και δυο ωρες πριν την εναρξη της βαρδιας;Δηλαδη αν δεν εχει καραβια για την επομενη μερα,αυτοι που ειναι προγραμματισμενοι θα εργαζονται;Απο την στιγμη που δεν μπορειτε να προγραμματισετε την εργασια,τουλαχιστον προγραμματιστε τα ρεπο των εργαζομενων,για να κανουν και αυτοι τις δουλειες τους.Το καινουργιο ωραριο 11¨00 με 19¨00 ποιανου ιδεα ηταν; και πειτε μας αν εχετε δηλωσει αυτο το προγραμμα και την καινουργια βαρδια στην επιθεωρηση εργασιας; ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΡΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΕΣ PCT: γνωριζετε για το εικονικο προγραμμα-ρεπο των εργαζομενων και την καινουργια παρανομη βαρδια 11:00-19:00 της DIAKINISIS PORT αν ναι γιατι δεν την υιοθετειτε και για την PCT κυριε ΚΑΤΣΑΦΑΔΟ; Ετσι σας βολευει ολους,να πλουτιζετε στις πλατες τον εργαζομενων και να καταπατατε εργασιακα δικαιωματα.
6 Μαρτίου 2012 8:01 μ.μ.
Δημοσίευση σχολίου